Robicie coś, co ma znaczenie
Każda instalacja, którą uruchamiamy, redukuje rachunki i emisje na dekady do przodu. To nie marketing — to fizyka.
Nie mamy „aktualnie otwartych rekrutacji” w klasycznym sensie — ale mamy stałe zapotrzebowanie na konkretne profile. Jeśli któryś z nich to Ty, napisz do nas.
Każda instalacja, którą uruchamiamy, redukuje rachunki i emisje na dekady do przodu. To nie marketing — to fizyka.
Nie jesteśmy korporacją. Wasz głos jest słyszany od pierwszego dnia, a propozycje trafiają wprost do osoby, która może je wprowadzić.
Wynagrodzenie bez gwiazdek. Premie znane z góry. Sprzęt, którego potrzebujesz. Urlop, który naprawdę bierzesz.
Pracujecie obok ludzi, którzy w OZE są od pierwszych instalacji w Polsce. To nie kurs — to mentoring na realnych projektach.
Jeśli pasujesz do któregoś z profili poniżej — zostaw CV nawet, gdy nie widzisz konkretnego ogłoszenia. Stale rozwijamy zespół i pierwszy kontakt często wyprzedza moment, w którym rola formalnie się otwiera.
Bez zbędnych etapów. Bez quizów z wiedzy ogólnej. Cztery kroki — i najpóźniej w dwa tygodnie wiemy oboje, czy chcemy zacząć współpracę.
Krótkie, bez teatru. Wystarczy mail na biuro@nexarplus.pl z tematem „Kariera — [rola]". Jeden akapit o sobie wystarczy.
30 minut online lub w naszym biurze w Bydgoszczy. Słuchamy, kim jesteś i czego szukasz. Bez quizów z wiedzy ogólnej.
W zależności od roli — realne zadanie z naszej codziennej pracy. Jeśli zajmuje więcej niż 4 godziny, jest płatne.
Maksymalnie tydzień od ostatniej rozmowy. Tak albo nie — bez głuchego telefonu. Każdy dostaje krótki feedback.
„Wolimy ludzi, którzy zadają trudne pytania, niż takich, którzy mają na wszystko gotową odpowiedź.”
Znamy OZE od początku — tworzyliśmy jedne z pierwszych instalacji fotowoltaicznych w Polsce.
Inżynierowie, projektanci i specjaliści z wieloletnim doświadczeniem na rynku.
Sprawdzone technologie, które dają realne efekty i realny zwrot z inwestycji.
Tworzymy zieloną przyszłość, ale stawiamy też na zespół, partnerów i klientów.